みずほの取組み | 株式会社穂設計

品質向上に向けて

熟練技術者が持っているノウハウの“見える化”に取り組んでいます。

技術的ノウハウを全スタッフで共有することにより、若年技術者への技術継承・品質の向上と均一化・生産性の向上を目指しています。

末永くお客様の技術パートナーとして選んで頂けるよう、今後も取り組みを継続していきます。

スーパーフレックス制度とテレワーク（在宅勤務）を実施しています。

スタッフ一人ひとりが多様な働き方・生き方を選択できる企業を目指すと共に、お客様により良いサービスを提供できるよう取り組んでいます。

また、現在テレワークは月のうち最大50％までとしていますが、状況に応じて拡大していく予定です。

一般的なセキュリティ対策だけではなく、PCストレージの暗号化や、各種データへのアクセス制限・管理を厳しく行い、第三者への情報漏洩の防止を行っております。

みずほ設計では、お客様・会社・個人にとって最良で安全な情報管理と就業環境の両立を継続的に発展させるために、モラル意識・自己管理能力の向上に取り組んでいます。

2018年には、スタッフ自身によってモラル向上を目的とした冊子を作成以降、継続的にグループミーティングや勉強会を実施しており、外部講師を招聘しセミナーを開催するなど、道徳意識の向上を図っています。