いつどこにいても、
働くことができる

以前から配管設計の業務には携わっていました。
3DCad（EYECAD / E3D / PDMS）を使った設計から
現地調査や現場設計まで幅広い設計業務をこなしてきました。

横浜オフィスを新規設立に伴い、いままでのスキルを活かして
新メンバーと発展していければと思い入社を決意しました。

4月に出来た新横浜の新オフィスでマネージャーをしています。
新オフィスでは私以外に技術2名、営業1名の計4名で活動しています。
業務としてはマネージャーとしてのメンバーの管理だけでなく、取引先との打ち合わせや配管の設計も行っています。

配管設計の一番の魅力は自ら設計をしたものが実際に現場で出来上がったときです。
穂設計ではプラントの配管を設計しており、エネルギー、水、化学物質など様々な供給を安全かつ効率的に運ばせるのがミッションです。
自分で設計した配管で、社会の基盤となるインフラの構築や人々の生活に貢献することが大きなやりがいです。

穂設計では若手社員が多く、様々な業種から入社された方も多いため、新しいアイデアやエネルギーが溢れており、自由で柔軟な働き方や新しい価値観を受け入れることができる環境になっています。
研修制度も充実しており、スムーズなスタートをサポートしてくれる体制が整っていますのでご興味持っていただけたらご応募お待ちしております！

レーザースキャナを使用したデータ計測、処理、加工、
解析などを行っていました。

レーザースキャナで取得したデータを活用し、設計に活かすことのできる業務に挑戦したいと考えていた際に、穂設計の求人を見つけました。
設計に関しては全くの未経験でしたが、一から3DCADソフトの操作方法を教えていただける環境があるとのことで、採用いただきました。
また、家庭の事情でテレワーク可能な会社を探していたので、自分のライフスタイルに合った働き方が出来るというところも決め手でした。

レーザースキャナを使用したデータ計測、処理、モデリング、設計で使用するための加工のほか、見積もり、作業マニュアルの作成なども行っております。
設計部門では、スプール図、配管組図編集なども補助的に行っています。

担当している業務については、裁量を持って仕事をさせていただけるので、自分で段取りを考えることが出来ます。また、数字による達成感を味わうことも出来ます。

自分の強みや、やりたいこと、学んでいきたいことが業務とマッチすれば、技術者として成長できると思います。
少人数の会社のため、一人一人に求められることは非常に大きいので、常に学び、チャレンジする意欲のある方にはぴったりな環境です。

ハウスメーカーの設計職でCADオペレーターと積算業務をしておりました。
注文住宅だったため、設計士とお客様が数回に渡って打ち合わせされて決めたお家の間取りを、真っ白の状態から2DCADを使用して反映させていき、家が建つのに必要な金額の算出を行っていました。

前職の経験より、CADを用いて作成していく業務に魅力とやりがいを感じ、視野を広げて新たな分野でも技術を使用しものを生み出し作り上げていく仕事に取り組みたいと思い応募しました。
プラント業界での配管設計は未経験でしたが、挑戦してみたい気持ちが強く、専門的な知識を身に付け、技術力を磨いていきたいと思ったからです。

EYECADという3DCADを使用して、お客様から頂いた資料を基に立体で構造物や機器など作成し、配管を設計するのに必要な情報を入力していきます。
また、人が通る通路などを考慮しながら配管の高さやルートなどを設計・入力していきます。
3Dでの設計が一通り終われば、施工業者に設計資料を送るため、設計図が分かるように2D図面での編集を行い、お客様に納品します。
お客様とのミーティングを重ねてコミュニケーションを取りながら、求められている品質のものをご提供しております。

自分が最初から最後まで担当した案件が無事に終了した時に一番やりがいを感じます。
お客様によって求められていることが異なり、難しく感じることもありますが、何もない状態から作成し、形として残るお仕事ができるのは魅力だと思います。
また、フルフレックス制度やテレワーク制度が採用されており、社員に寄り添った環境で働くことができます。

プラント業界未経験で入社される方が多いのですが、研修期間を設けているので一から安心して技術を習得することができます。
気さくな先輩方も多く、分かるまで丁寧に教えてくれるので、不安を解消して仕事に取り組めます。 少しでも3DCADや設計に興味を持てましたら、ぜひ一緒に働きませんか？

穂設計は、経営理念にもあるように"自由闊達に考えを発信できる"設計会社です。

個々の背景や経験が尊重され、多才なスキルを持つ社員が最大限に就労できるよう、新しいアイデアを積極的に受け入れ、成長を促進する環境が整っております。

例えば、バーチャルオフィスを利用したオープンなコミュニケーション。 意見やフィードバックを素直に受け入れ、議論する文化があります。

また働き方の面ではリモートワークやフレックスタイム制度もあり、
社員が自らのスケジュールや作業環境を選択できる柔軟性も当社の魅力だと感じます。

自分で意欲的に学べる向上心のある方、また柔軟に対応できる方を求めております。
研修制度は充実しておりますが、配管設計は奥が深く学ぶ意欲が本人のスキルアップに直結します。

また、少数精鋭の技術者集団ですので、新しいやり方を取り入れて柔軟に対応したり、案件によりチームで動くことが多いのでコミュニケーションスキルも必要としております。

当社は日々アップデートする社会の変革に対応し、柔軟に対応できるメンバーを求めています。
新しいことに対し、"面白い"と取り組む好奇心旺盛な方、そして自身の業務に対し責任を持って遂行する責任感のある方が当社に向いています。

就労環境においても、場所や時間にとらわれない働き方を採用しております。
具体的には、コアタイムなしのフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、テレワークの社員同士もバーチャルオフィスですぐにコミュニケーションをとれる環境です。
人事評価制度も整っておりますので、頑張った分はしっかり評価します。

一人一人の裁量は大きいですが、多才なスタッフが多く自由闊達に情報発信し成長している段階にあります。
私達と一緒に技術的、そして精神的に成長していきませんか？